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建構企業的社會契約
作者
:
葉保強 (著)
出版社
:
鵝湖月刊社
出版日期
:
2002
閱讀格式
:
PDF
書籍分類
:
商管‧財經
學科分類
:
哲學類
ISBN
:
9579809356
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目錄
序言
第一章 血汗工廠與企業倫理
導言
案例:Nike與血汗工廠的冒起
企業發展簡史
企業的性質的辯論
企業的多元性質
第二章 企業與社會責任
導言
企業社會責任的構思-管理學者的建議
社會責任金字塔論
社會回應論
社會回應可量度的面向
企業社會表現模式
企業責任三階段論
評論
企業社會責任的構思-商業倫理學家的建議
企業三重責任論
企業權力責任論
企業開明利益論
企業的道德地位
責任的涵義及歸屬問題
(一)方法論個體主義
(二)企業道德人格體
道德人格體進路的困難
單薄企業社會責任論
利潤極大化的正當性
厚實社會責任論
最新的發展
第三章 涉利者商業倫理
導言
涉利者策略管理
什麼是涉利者?
誰的利益重要?
擴大涉利者範圍
涉利者分析方法
涉利者理論的類型與証成
涉利者理論描述性理論
涉利者規範性理論
涉利者理論與策略性管理
涉利者吊詭
規範性理論的証成
產權的進路
個人自由主義涉利者倫理
涉利者倫理如何確定涉利者義務
附錄3.1:涉利者分析實例-RCA八德市污染事件
附錄3.2:企業內不同部門的倫理責任-涉利者分析
第四章 企業倫理社會契約論
什麼是社會契約?
在經濟世界中的社會契約
「個體生產狀況」的構思
組織性生產的好處
生產組織的壞處
社會契約的內容大綱
符合倫理的社會契約
整合社會契約論的提出
區限道德理性
宏觀社會契約、道德自由空間、同意及退出權利
宏觀社會契約的四個原則
超級規範的功能與種類
再論倫理規範與道德自由空間
必要效率的超級規範
必要的社會財及其獲取的策略
效率策略
效率超級規範引生的義務
法律作為形式規範
附錄4.1:倫理規範的近似項目
附錄4.2:不同類型的超級規範及其範例
附錄4.3:超級規範的來源及其範例
第五章 評估整合社會契約倫理
評估整合社會契約論之一:自我評估
什麼是社群?
整合社會契約論的應用-國際商業貪污
整合社會契約論對全球公司的作用
評估整合社會契約論之二
如何識別知情同意
兩類溝通文化
不同的道德思維
退出的權利
什麼是相關的社群?
尋找超級規範-最低限人權可否作為宏觀規範?
整合社會契約論與涉利者論
整合社會契約論對涉利者管理的涵義
附錄5.1:涉利者規範類型
附錄5.2:涉利者義務類型
第六章 合作規範的出現
導言
規範的誕生
社會規範的普遍性-人類學的證據
合作規範要處理的幾個問題
規範的形成-自發性的限制
層級組織及制度之作用
第七章 社會合作與人類道德
社會合作的演化
合作的道德情緒
自利與合作
自利的行為假定
利他行為的出現
承擔問題
自利與人類德行
論搭便車問題
結語
附錄7.1:市場公平價格的制定
附錄7.2:人類德行的案例
參考文獻
索引
詳細資訊
國際計量
出版地
:
臺灣
語言
:
繁體中文
建構企業的社會契約
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